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處理人際關係的技巧，聰明的人是怎麼處理人際關係的？大家好，我是小澤思維，今天給大家分享一下在處理人際關係的時候，聰明的人一般都是怎麼處理的？有哪些技巧值得我們去學習？早點知道，可以讓自己成為受歡迎的人，獲得更好的人緣，好了，開始進入正題。
小澤思維：處理人際關係的技巧
一：尊重別人
在跟別人交往的時候，首先要學會尊重別人，因為每個人都想得到別人的尊重。如果一個人都不尊重你，那你還會繼續跟他做朋友嗎？所以，我們要學會尊重別人，比如在跟別人或者朋友聊天的時候，要認真聽他們說話的內容，學會做一個聆聽者，同時也可以看著對方，進行眼神的交流，這也是一種尊重，他們也就更願意跟你聊天，更容易成為朋友，俗話說，多個朋友就多條出路，也不是沒有道理的。
小澤思維：尊重別人
二：互利共贏
人與人之間的交往，要學會互利共贏，抱團取暖。在跟別人一起合作的時候，在利益面前，不能太自私，要學會共享，這樣才能達成長期合作的效果，如果經常獨食，那麼別人也是不願意的，心裡肯定是不爽的，會覺得很吃虧，下次可能就不想繼續合作了。
所以，在我們找合夥人合作的時候，一定要去了解這個人，是一個什麼樣的人，不管是人品，修養，才華，學歷，能力，還是格局，要做一下判斷，然後再決定是否要不要跟他一起合作。
小澤思維：合作伙伴
找合夥人也是有技巧的，比如說：如果這個人的能力比自己強很多，他的資源也比自己多很多，那麼我一般是不會跟他一起合夥的。
因為跟自己能力相差太大的人合夥，自己是得不到什麼好處的，以他的能力和資源，是玩不過人家的，人家可以隨時都可以把你替換掉，這是很現實的問題，所以我們要不斷提升自己，不管是能力，資源，眼界，還是思維格局，要做一個有價值的人。有句話是這樣說的，當自己能力不行的時候，遇到再厲害的人都沒用，你細品一下，是不是有點道理呢？
小澤思維：互利共贏
三：不要在背後說別人壞話
在聊天的時候，聰明的人是不會在別人的背後說別人的壞話的，因為在背後說別人的壞話是得不到什麼好處的，只有壞處，如果那個人知道你在他背後說他的壞話，那麼他有可能也會在背後說你的壞話，誰都不喜歡別人在背後討論自己不好的地方，人無完人，不可能什麼事情都可以做的很好，對不對呢？
在職場中，如果是在同一家公司上班，那就更加不要在背後說同事的壞話了，因為都是在同一家公司上班，一起相處，天天會見面，搞不好也會影響同事之間的關係。特別是在自己競爭崗位的時候，如果有的同事對你關係不好，在背後說你的壞話，競爭崗位的機會可能就沒了，是不是很可惜呢？聰明的人在跟別人聊天的時候，都會說別人的好話，多誇別人，對自己是有好處的，別人也會覺得你這個人不錯，那麼你以後在公司的晉升，發展空間就更大了。
小澤思維：不要說別人的壞話
四：包容與理解
人與人之間，相處或者交往的過程中，難免磕磕碰碰或者是鬧矛盾，所以要學會包容，學會理解。聰明的人往往會去包容，理解別人，因為他們知道，人無完人，不可能什麼事情都可以做得很好，畢竟一個人的能力是有限的。
學會包容別人，這樣更容易得到別人的尊重，獲得更好的人緣和人脈，當然，每個人都有自己擅長的地方，我們可以去學習別人的優點，讓自己成為有價值的人，同時也是受歡迎的人。如果你喜歡小澤思維寫的文章，記得點贊[贊]收藏關注哦。
