《英雄聯盟》發行商 Riot Games 本週一宣佈，願意支付 1 億美元就 2018 年基於性別歧視的集體訴訟案達成和解。該公司將向集體訴訟的成員支付 8000 萬美元，並支付約 2000 萬美元的原告法律費用。
這起集體訴訟是由公司前僱員梅蘭妮·麥克拉肯(Melanie McCracken)和傑斯·內格隆(Jess Negrón)於 2018 年 11 月提起的，聲稱在 Riot Games 存在性別歧視以及性騷擾和不當行為。訴訟後，加州政府機構牽頭進行了兩次調查。
訴訟發生在遊戲新聞網站 Kotaku 發表了一篇關於 Riot Games 性別歧視文化的揭露文章之後，其中女性員工在工作面試中被要求成為“核心玩家”和《英雄聯盟》玩家。在文章中，女性表示，在招聘過程中，她們因為沒有充分滿足這些標準而被拒絕。
原告律師、就業和性騷擾律師吉妮·哈里森（Genie Harrison）說：“對於Riot Games的女性--以及所有影片遊戲和科技公司的女性來說，這是偉大的一天，她們應該得到一個沒有騷擾和歧視的工作場所。我們讚賞Riot自2018年以來為成為一個更加多元化和包容性的公司而進行的反省和工作”。
Riot 公司同意在 2019 年以 1000 萬美元的價格解決該訴訟，但加州公平就業和住房部（DFEH）進行了干預，用一份法庭檔案阻止該協議，該機構認為受害者應有權獲得多達 4 億美元。DFEH 週一晚上釋出了一份新聞稿，承認了這一和解。
新的解決方案是與DFEH、加州勞動標準執行部（DLSE）和某些個人索賠者達成的。所有在2014年11月至今在Riot工作的現任和前任加州僱員和承包商都有資格獲得賠付。至少有 2300 名工人有資格獲得賠償，那些較早開始工作或在該公司工作時間較長的工人將獲得更多的資金分配。Riot 公司將向一個和解基金付款，然後在法院批准後將其分配給索賠者。
在週一晚上發給Riot Games員工的電子郵件中，該公司的五位高管談到了和解問題。在郵件中寫道：“我們想承認，這個宣佈的時機並不理想。協議的最終細節很快就形成了，我們希望你能直接從我們這裡聽到這個訊息，而不是在休息時從新聞中看到這個訊息”。
