文/小姐姐教育日記（原創文章，歡迎轉載分享）
一直以來，公務員都是畢業生在三四線城市紮根的首選。
畢竟相比較於其他工作，公務員的穩定性、經濟收入、社會地位都要高出一籌，因此也被人們稱為“鐵飯碗”工作，可事實上，這樣一份穩定收入的工作，卻並不是每個人的首選。
換句話來說，公務員其實是有“身份限制”的，對於那些“三無家庭”的孩子們來說，考公並非是一個好的選擇。
過來人學姐坦言，“三無家庭”的孩子並不適合考公，背後原因很真實
在不少人看來，考公似乎是一個兜底性工作，可事實上，這份工作卻是“有門檻”的，特別是對於考生的家庭更是提出了嚴格的要求。
對於有些家庭的孩子來說，考公就意味著一輩子的衣食無憂，可對於另外一些孩子來說，考公就意味著一輩子要為房貸和孩子上學的問題犯難。
同樣都是考公，僅僅是因為家庭環境的差異，孩子們就面臨著天翻地覆的差距。之所以會出現這樣的情況，關鍵就在於家庭環境的差異。
過來人學姐坦言，並不是每個家庭的孩子都適合考公，“三無家庭”的孩子最好不要考公，考公就意味著一輩子操勞的開始。
所謂的“三無家庭”，就是沒有背景、沒有高學歷，沒有報考崗位的工作能力。
這並非是沒有道理的信口開河。
對於一個沒有背景，沒有高學歷，沒有相應工作能力的人來說，如果選擇考公，那就很可能意味著要在基層幹一輩子。工作倒是穩定，可是每個月幾千元的工資也會穩定下來。
結果就是，房價、良价、菜價通通都在漲，只有你的工資沒漲，光是每個月房貸的壓力，就足夠讓你措手不及。
這時候的公務員與其說是你的福氣，倒不如說是你“最甜美的負擔”。
公務員除了“穩定的工資”對“三無家庭”的孩子來說壓力重重之外，還有一些現狀，決定了這些家庭的孩子也不適合考公。
公務員這些現狀決定“三無家庭”的孩子不適合考公，很真實
工作的重複性和單調性打消了“三無家庭”的孩子向上的積極性
雖然公務員招聘時都是選拔的一等一的好人才，但是其工作內容並不會任由人才才能的顯現，公務員體系內的工作都是比較枯燥和高重複性的。
這樣的工作幾十年如一日，會消耗掉年輕人的耐性，磨掉工作的熱情。
最要命的是，長期在一個安樂窩呆久了，向上的積極性也會被打消，或許對於家庭條件富裕的孩子來說，這沒什麼。可對於“三無家庭”的孩子，這無異於是一場災難。
晉升困難，未來一眼望穿，工資也是一眼看到頭
公務員升職有一定的年齡限制，而且晉升比較困難，雖說大部分是按能力提拔，但是在小城市裡，想要晉升更需要的是人脈，沒有人脈的人，很難在科員的崗位上熬出頭。
未來一眼望穿的前提下，就是工資的一眼看到頭。可回頭想想，自己身上卻揹負著房貸，孩子的教育費用。
公務員帶給“三無家庭”孩子的，除了壓力，優勢似乎並不明顯。
教育寄語
在社會大的就業形勢變動下，很多人紛紛將眼光投向了公考，認為只要吃國家的飯才能無後顧之憂，其實完全不必這麼悲觀，條條大路通羅馬，找到適合自己的道路才是最重要的。
當然，三無家庭的孩子也是可以報考公務員的，只要自己考慮清楚，就要努力去爭取，讓自己的人生沒有遺憾。
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