在過去幾十年的時間之中，我國的經濟之所以能夠進入發展的快車道，很大一部分原因是製造業行業所做出巨大貢獻。而要知道的是，經濟快速發展與製造業貢獻是密切相關的。自從我國宣佈改革開放之後，製造業就進入了十分旺盛的野蠻生長期。尤其是當我國加入WTO之後，我國製造行業發展更是有了十分強勁的動力。
值得一提的是，製造業一直以來都是我國經濟的支柱，其與國家經濟發展有著密切關係。但從最近幾年來看，製造業的發展並不是很好，甚至可以說漸漸走向低谷。製造業缺乏工人已是不爭的事實，同時缺乏的不只是普通的車間工人，還有那些高階技術工人也是有著非常大的缺口。正是因為這個原因，一些專家認為當前的製造業發展已經後繼無人，那麼為何會出現這樣的情況呢？
在幾十年的時間當中，製造業行業一直都在推崇著工匠精神。這種精神不僅僅意味著堅定執著的信念，同時還象徵著那些願意為了自己的事業付出一生的人們。也正是因為這些人為事業的執著付出，十幾年如一日地堅持在自己的崗位上，才有了製造業的飛黃騰達。
事實上，這種工人在當今的製造企業當中是非常常見的。但正因為如此，人們卻忽略了一個關鍵性的問題，那就是企業卻沒有給到他們相應的工資。如果對於這個行業足夠了解，很多人應該知道，想要培養一個十分熟練的工人，往往需要花費五年甚至更長的時間。如果想要培養一個具有工匠精神的技術工作人員，需要的時間往往以十年為單位。
但在為了這個行業奉獻了自己的青春與熱血之後，那些人又得到了什麼呢？十年的辛苦付出，與剛剛進入企業的其他人並無太多差異。在沒有得到充足物質保障的情況下，工匠精神的沃土又在哪裡？
我國一位知名企業家曾對此做出評論。幾十年前，人們往往以進入工廠作為莫大的殊榮。但現在更多的年輕人卻不再願意進入工廠，相比於工廠，這些年輕人寧願從事外賣抑或是快遞行業。
如果說這還不夠明顯，那麼一些工資僅僅兩三千的網際網路企業，卻能夠從工廠手中搶到一大批員工，已經足以說明問題了。這正是導致製造行業陷入用工荒難題的關鍵所在，沒有充足的福利以及工資水平作為保障。同時還有一些社會認知的偏差，整個製造業慢慢進入了低谷。
將眼光放在全球中，那些擁有強大製造業的國家首當其衝便是德國。而德國的製造業發展如此強勁，與那些辛苦付出的工匠息息相關。在這個國家，對於技術工人的待遇十分重視。而且就連一些從技術學校剛剛畢業的學生，也比普通的大學畢業生工資高出不少。一些在德國生活的華裔曾經表示，在德國一位高階技術工人的工資往往比大學教授還要多。
不菲的收入加上製造行業方面熱烈的需求，這導致很多德國學生在畢業之後沒有選擇讀書，而是進入職業學校進行技術的學習。這也導致在德國工人的地位節節上升。也正是因為這些原因，德國的製造行業才能持續幾十年，一直處於世界領先的位置。
說完了德國，再來看看我們的鄰居日本。日本的製造行業也是非常發達，當然這與日本重視工匠精神也有關係。在這個國家之中，任何一個具有特殊技能的人才，都能夠被稱之為工匠。而這樣的人，無論從事何種職業，都能夠獲得極高的榮譽以及地位。對比日本和德國，我國對於工人地位的重視程度遠遠不及前者。
在國內一些企業對於技術工人並不重視。甚至是一些擁有高階技能的技術工人每個月的工資也只有六七千而已。這樣的薪水，對於這些高階技術工人而言，是很難養活一個家庭的。尤其是面對如今不斷上漲的房價和物價，壓力更是巨大。
總而言之，想要拯救我國的製造業。各個企業必須逐漸開始加強對於工人的重視。同時提高工人的工資以及福利待遇，讓人們意識到進入工廠其實也是有出路的。只有透過這些手段來提高工廠的吸引力，改變人們的刻板印象，中國才能夠解決缺乏工人的問題。
