記者 沈吟 通訊員 賀芳琪 趙虎
步出北京人民大會堂，捧回國家科學技術進步獎二等獎這一重量級獎項，浙江理工大學新昌技術創新研究院（以下簡稱新昌研究院）院長、黨支部書記胡旭東倍感欣慰。前不久，2020年度國家科學技術獎評選結果揭曉，由胡旭東領銜完成的“高效能無縫緯編智慧裝備創制及產業化”專案榜上有名。
為了這個專案，他和團隊傾注了多年心血。如今，該專案成果已被新昌紡織龍頭企業推廣應用。資料顯示，無縫緯編裝備及智慧控制系統等產品近3年新增產值19.1億元，利稅1.3億元。
胡旭東教書育人40載，也和紡織機械打了大半輩子交道。20多年前，國內紡織機械還全靠進口，胡旭東立志開發核心技術，培育好人才，用所學知識報效祖國。這10餘年來，他更是創新校地合作模式，每週奔波在杭州與新昌之間，自駕里程超20萬公里。
2005年，胡旭東受浙江日發機械有限公司負責人之邀，第一次來到新昌考察。“當時我們共同承擔一個國家級專案，我偶爾過來對接。”隨著專案的推進，胡旭東對新昌的瞭解逐漸加深。後來，他得知新昌縣委縣政府大力倡導產學研合作，當地企業對科技的需求又非常強烈。助力縣域科技創新，高校大有可為！就這樣，他選擇了在新昌紮根。
從幫助一家企業到惠及更多中小企業，2014年，胡旭東又牽頭成立了新昌研究院，更好發揮團隊優勢、集智攻關。“和老牌名校拼科研，我們可能拼不過。但走產學研結合的道路是我們的強項。”胡旭東帶領團隊從小專案、小創新做起，用堅持、專業、服務贏得信任，逐漸開啟局面。目前，新昌研究院已與當地180餘家紡織機械企業建立合作關係。
值得一提的是，新昌研究院剛成立，就建立了黨支部，注重黨建與業務深度融合。
“我是一名有近40年黨齡的老黨員了。作為一名具有專業知識的基層黨員，能把自己的知識和特長奉獻給社會，看到大企業越來越好，小企業越做越強，很有成就感。”他說。
作為支部書記，胡旭東堅持把人才培養和科技創新全面融入黨建工作，帶領黨支部創新探索“企業出題、高校解題、政府助題”產學研深度融合的“新昌模式”，在全國推廣。支部黨員和上百位師生紮根新昌，為100餘家企業破解難題，把論文寫在大地上。
支部把研究生培養與黨性教育、社會實踐結合起來，透過一組研究生對接一家企業、一名學生攻堅一項技術，學生與企業員工同吃同住同勞動。在實打實的歷練中，學生們的工程實踐能力顯著提升，家國情懷進一步涵養。如今，新昌研究院已經培養出187名研究生，學生獲發明及實用新型專利156項。
這些年，校企間的合作也愈發緊密。前年年底，浙江天衡資訊科技有限公司在新昌成立，專注於幫助傳統行業，尤其是傳統紡織企業進行智慧化改造。而來自浙理工專業人才隊伍的助力，極大地增加了公司的發展信心。
雖然已到了退休年紀，但胡旭東沒有停下腳步。最近，他還在籌建成立智慧紡機創新聯合體，準備為紡織機械再安上“智慧大腦”。
“只要黨和國家需要，我將繼續踐行新時代黨員的使命與擔當，多做一點是一點，紮根企業解難題，守好根脈育新人！”胡旭東表示。
