泰國中華日報報道 泰國在高階管理職位性別多元化方面擁有更高的包容性，這使得泰國女性更容易獲得職場上的成功。據瑞士信貸(CSRI)釋出的2021年最新調查報告結果顯示，泰國擔任首席財務官職位的女性比例高居全球第二位。但女性作為一把手的情況並不常見，目前流亡海外的英拉是泰國曆史上首位女總理，開創了泰國女性作為政治權力核心的先河。
調查報告指出，泰國女性出任首席財務官（CFO）的比例在全球排名第二位。這與泰國60家大公司中近半數CFO為女性的資料呈現出來的結果構成鮮明對比。相對於政治生涯上泰國女性在商界更容易取得成功。在巴育2/2內閣35名成員中男/女高官比例為7:1，其中各部委一把手清一色為男性，女性往往扮演副手和助理角色。
現流亡海外前泰國總理英拉是泰國曆史上首位女總理，其也開創了泰國女性作為政治權力核心的先河。而其前總理他信妹妹身份也備受外界關注。目前他信小女兒也展示出了積極參與泰國政治的決心，在為泰黨大會上被聘請為該黨戰略顧問。
在企業女性管理層比例方面，泰國位列全球第4位，並且有逐步提高的趨勢。從2019年的28%小幅上升到了2021年的29%。而在擔任執行長（CEO）方面，泰國以1%的比例位列全球第5位。
泰國證交所上市的多家企業CEO就是女性掌舵，例如都喜天麗酒店集團CEO素帕吉，剛剛入選20大亞洲最具影響力女性的AWC的CEO婉臘帕，WHA工業集團CEO嘉麗彭，開泰銀行CEO卡緹雅，暹羅百貨及百麗宮CEO初達緹，曼谷醫院集團CEO娜叻蒙。
另外在執行董事管理層方面泰國在過去7年中其女性比例也呈現上升趨勢，從2015年的11.6%提高到2021年的16.2%。泰國女性在商業職場上越來越獲得認可和尊重，尤其是在決策層方面扮演的角色越來越大。
而在女性高管比例最高的前10個國家中亞太區佔到了5席分別是，越南34%、菲律賓31%和泰國29%位列前3甲，澳大利亞/紐西蘭/新加坡27%緊隨其後，而男權文化較重的印度10%、韓國8%和日本7%則墊底。
報告還指出，過去5年中女性創業者比例顯著增加，從0.62%提高到了0.73%。但對於廣大女性初創業者來說，仍面臨巨大的挑戰。歐盟企業管理層中女性比例最高，其中法國以45%位列第1位，英國以35%位列第10位。
