據報道，在浙江一個新型服裝物流園裡，1萬平米的庫房中，僅需要幾個人或不需要人就可順利運轉。這就是人工智慧介入管理帶來的新氣象。
在浙江寧波國際服裝節上，一所高校展示了他們研製出來的“未來工廠”作業系統。與傳統的服裝車間不一樣，只要在操作檯上安裝一條“智慧吊裝系統”，就可以最佳化服裝生產的流程，大大降低因物件搬運、捆紮、傳送而帶來的人力成本，僅此一項就可以提升效率百分之二十左右。
與此同時，國內智慧化倉儲也是發展迅猛。僅2021年，全國就新增倉儲物流企業47萬家。利用自動貨架，自動存取機器人，自動識別和自動分揀系統等先進物流裝置，再加上資訊科技的運用，從而實現了倉儲實時控制和管理目標。
綜合以上資訊，我們不難看出，隨著人工智慧時代來臨，必將改變我國經濟執行和發展模式。因此，在用工方面，各行各業也會有一個較大的調整。總體來看，那些可重複的腦力/體力勞動，將會逐步被人工智慧/機器人所取代。
那麼，人工智慧時代來臨，什麼樣的人才會更受青睞呢？
1，資料科學家。
2，軟體工程師。
3，機器學習工程師。
4，軟體架構師。
5，資料保護專家。
6，資料倉庫工程師。
7，全棧開發者。
8，研究科學家。
9，前端開發人員。
10，機器人產品經理。
