隨著平臺經濟的興起，靈活就業模式方興未艾。北京大學光華管理學院相關統計顯示，我國靈活就業人口已近2億。他們既存在於個體工商戶、農民工等傳統就業形態，也存在於網紅主播等新興業態當中。
目前，我國靈活就業人員已可自願繳存社保、醫保，在共同富裕的目標下，下一步又該如何解決這部分群體的住房問題？
“關鍵要讓靈活就業人員‘進得了城，住得下來’。”北京大學光華管理學院教授孟涓涓表示。
60%靈活就業人員在就業城市無房
那麼，靈活就業人員當前的住房情況怎樣？
據光華管理學院聯合螞蟻金服開展的“關於靈活就業人員住房公積金需求”調研，61%的靈活就業人員在就業城市無房。
調查顯示，參與調研的靈活就業人員學歷主要為專科，少部分為本科生和研究生，並在就業城市平均奮鬥5年以上，有融入城市的意願，希望成為所在城市的一員。
收入上，受調人員大部分月均收入不到8000元人，月均支出約5000元，並且基本沒有貸款或負債，財務狀況處於相對保守狀態。
“因此，對靈活就業人員來說，公積金貸款是有利的金融工具，能夠輔助他們解決住房問題。” 孟涓涓表示，當大部分靈活就業人員的現狀是租房時，建設一個支援租賃的公積金系統將對他們有極大幫助。
需有合適的住房公積金制度安排
根據調研，約61%的受訪靈活就業人員願意參加公積金系統，期望每月繳存金額均值1034元（中位數710元），與已有的職工公積金系統月均繳納1328元的額度（2019年統計數字）接近。同時，高收入、高學歷、已婚、女性靈活就業人員，以及對所在城市認同度高、想落戶的靈活就業人員更願意參加住房公積金制度。
既然受訪靈活就業人群參與住房公積金的意願較高，那麼，他們到底需要怎樣的住房公積金制度？
調研顯示，政府按繳存額的一定比例進行補貼、可提取住房公積金用於住房消費、低息貸款、為繳存人提供長租租賃住房，這四個方案最受靈活就業人員歡迎。
孟涓涓介紹，根據調研，在設計住房公積金貸款合同時，若把可貸倍數落在8至14之間，則靈活就業人員參加住房公積金制度的期望月繳額均值就越高。
這是一個大的需求市場，需要合適的住房公積金供給制度來服務。
面對大約1.2億人加入住房公積金制度的意願，孟涓涓提出幾條建議：在政策試點階段，重點瞄準意願更強的群體；與提供租賃住房相結合，從供給端支援靈活就業人員的住房問題；為靈活就業人員繳存住房公積金提供一定的補貼或配繳；運用移動網際網路平臺工具觸達靈活就業人員，提升政策的影響力。
欄目主編：樊江洪 文字編輯：樊江洪 題圖來源：IC photo 圖片編輯：曹立媛
來源：作者：張煜
