最近，一則時長只有短短8秒的影片引來外網網友的熱議，
不到一週，影片的播放量就突破了兩千萬， 還獲得了近200萬的點贊，
相關的討論也如潮水一般湧來....
影片的內容非常簡單，
一個戴著Costco員工名牌，名叫Natalie的女孩在超市裡隨著音樂不停扭動著脖子，看上去心情很不錯。
畫面上方，寫著這樣一句話：
“當你只需要在收據上畫個笑臉，就能每小時賺上29.5美元（約合188元）時。”
這裡先解釋一下，Costco員工有時會在出口檢查顧客們的收據，如果沒有問題，就會畫上一個笑臉作為標記。
而在美國，有10幾個州的最低工資是每小時7.25美元（約合46元），
其他大多數均為每小時15美元（約合96元），
這樣看來，Natalie的工資差不多是他們的兩到四倍，絕不屬於低收入人群，打破了許多人對於超市員工的印象，
自然就引來了很多詫異，甚至是不滿.....
“這就把我的護理學位扔進垃圾桶。”
“難過，很多警察部門都給不到這個時薪....人們還納悶為什麼警察總是不開心。”
“我在醫學領域工作，工資沒有你高。”
“這就是為什麼我辭去了醫學領域的工作跑去Taco Bell（快餐連鎖店）打工。他們給的多多了。”
“我一個老師，賺的還沒有她的一半多。這個世界太悲哀了！”
“認認真真上學學怎麼救人，我真是把自己耍了啊。”
“護士需要用的技能只有學校裡才能學到，但檢查檢查收據就能賺到這麼多錢，簡直是瘋了。”
“我在這拯救生命，你在紙上畫笑臉，我們倆賺的一樣多....找誰說理去？”
“我讀了四年書，賺的還沒你多。”
當然，也有人表示支援，誇讚能找到提供這麼好待遇的工作，是件好事，
還有人，當即看起了Costco的招聘資訊....
“這就是為什麼他們不像其他商店裡的員工們一樣總是陰陽怪氣的。”
“記小本本：如果大學行不通，就去Costco，不是買東西，是去上班！”
“已經在看Costco的招聘資訊了！”
“這就是為什麼Costco好幾年過去還是那些員工。隔壁沃爾瑪每週都會來新人。”
“大家很少見到Costco招人的原因就是他們對待員工非常好。”
“查了查他們的老闆，這傢伙自己減薪，因為他‘應該這樣做’，所以員工們才能有好福利。真不錯。”
也有Costco員工現身說法，表示大家的福利的確都不錯，
但這樣的“高薪”很有可能是因為，週日工作會多拿一些補貼：
“沒錯！我媽媽也在Costco工作！他們每六個月就會發一次獎金！”
“Costco11年老員工在此。我超愛我的工作，公司對我們很好，獎金也非常可觀。”
“名牌上寫著她2018年入職，這應該是她週日拿到的工資。
我也是同年入職的，平常的時薪是20.50美元，週日會變成30.75美元。”
而且Natalie生活在物價高昂的加州，這個錢其實和最低工資沒什麼兩樣....
“這麼說有點讓人難過，但在加州，29.5美元的時薪和最低工資也沒什麼區別了。這的生活成本高到離譜！”
在眾多討論中，還有網友給出了新角度，
他們指出，大家不應該去批判Natalie的工資有多高，而是那些花了時間去攻讀學位、積攢經驗的專業人士工資過低。
如果所從事的是非常複雜的工作，理應拿到比Natalie的薪酬，
大家不應該去苛責她，而是應該去和錢給的不夠多的老闆理論。
這樣的觀點迅速引起共鳴，大家紛紛表示認同：
“Costco對他們的員工好，有什麼好生氣的。”
“不管怎麼看，他們的工資都很不錯，公司也很照顧他們。這不是我們每個想進大公司的人的目的嗎？？”
“美國現在就是在挑動人們互相找麻煩，搞的沒辦法去想怎麼一起解決問題。政治家們的目的達到了。”
“實在是很煩這種‘簡單工作’的說法。做這樣工作的人也很辛苦，有時看似‘簡單’的工作其實非常困難。沒有人理應低人一頭。”
“難道那些拯救生命的工作，一小時給30美元就合理嗎？去找你們的老闆說理去，而不是來責備她們。”
“資本主義成功地給大家洗了腦，現在大家都來攻擊同胞，而不是他們那些貪心的老闆。”
“恭喜你！你們不要對她們發火，而是要對你們的老闆發火，要求漲漲工資。每次有人罷工，我都非常支援！”
的確，對於那些受過高等教育的人來講，薪水比不過在超市裡畫笑臉的員工非常讓人挫敗，
但如果為此去攻擊這名員工，實在是非常不可取......
對此，你又怎麼看呢？
