公務員近年來成為越來越受青睞的職業，主要是因其工作較為穩定，收入也較為可觀。唐代及以後的公務員考試即科舉應試之路也大抵如此，在中央機關供職的公務員還要受到諸多上班制度的束縛。
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今天我們就來嘮嘮古代公務員的苦逼生活吧～
古代公務員的一天是怎麼度過的？
一、上班時間賊早
如果“朝九晚五”的你還在抱怨早起的話，那真應該去了解一下古人的作息。人家管上班叫“點卯”，“卯”時是早上五點到七點，這個點要趕到單位打卡，你算算得幾點起床。古人沒鬧鐘，morning call全靠雞叫。
早早起身後，就要披星戴月地往單位趕。天氣好路況佳也罷了，萬一遇上惡劣天氣就相當遭罪。
官員上朝有一套特定的規矩：除一二品大員年高者，特賞可以騎馬或坐轎外，其餘人一律步行入宮，隨從不得跟入，因而沒人給你舉燈照明。進宮時正值黎明前的黑暗，因為無燈照明，還發生過有人在雨夜上朝時因路滑失足跌入御河溺死的意外。
據《舊唐書》記載，公元786年的夏天，長安城暴雨如注，吏部侍郎崔縱在上班途中掉進水裡，漂浮了數十步之遠，幸好被街旁商鋪裡的夥計給救了，“其日，溺死者甚眾”
二、遲到要扣錢，缺勤要捱揍
咱們現在上班遲到一般就是扣個百八十塊的工資，但古人可沒有這麼輕鬆。官員們上班的考勤制度非常嚴格，不管是遲到還是衣冠不整，都屬於非常嚴重的違紀行為。
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您想想，滿朝文武都到齊了，皇帝都在上面坐著了，這個時候再急匆匆趕進朝堂，不挨罰才怪！
《唐律疏議》中規定，缺勤一天要打二十小板，遲到滿三天加一等，要是一年曠工滿二十五天就要打一百大板，曠工三十五天，那您就直接吃一年牢飯吧。如果是在邊關或者軍事重鎮這樣的地方上班，面臨的處罰還要在這樣的基礎上再加一等。
下面有一個故事是關於宋代官員趙孟頫的。
有一天趙孟頫上班遲到，就被斷事官當場拖去捱了一頓板子。
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您想想，堂堂兵部郎中，相當於現在中央部委的司長了，大庭廣眾之下被拉去打板子，這讓他以後還怎麼在同僚裡面混啊？趙孟頫很鬱悶，捱打之後就去找丞相訴苦，丞相一聽，也覺得當場被拖下去打板子實在是太丟人了，於是後來這條規矩就改成了，低階官員遲到依舊挨板子，高階官員可以豁免，畢竟中央領導幹部的顏面也是給天下人看的嘛。
三、晚上還要無償加班
從唐朝開始，大概是為了應對晚上可能會出現的緊急情況，朝廷規定中書、尚書、門下三省的長官要輪流值夜班。
每個部門還要準備一個夜班記錄本，叫做“直薄”，由排班的直令史保管，每天上夜班前交給值班人，轉天早上再收回。
唐朝有一位著名的宰相叫做姚崇，從武則天年間開始進入宰相班子，一直到玄宗時期。
這時候姚崇年紀已經很大了，不想再值夜班，於是就讓直令史跳過他，把“直薄”傳給下一個人。沒想到這個舉動引起了其他大臣的不滿。嘿，你一個三朝元老，還好意思帶頭破壞規矩嗎？直令史沒有辦法，只能把直薄又給姚崇送了回去。
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四、假期真的少
漢朝公務員實行五天一休制
就是每上班4天，有一天假期作為“休沐”日，用來洗澡換衣服什麼的。除此之外還有臘日、至日、伏日給假，到了春季和秋季的大型祭祀日，會全國人民一起歡樂很久。
唐朝變成了10天一休，叫做“旬休”
唐朝人很在乎這10天一次的休息日，這一天往往會組織家人朋友出遊。盛唐時候皇帝喜歡 與民同樂，每年春天都給文武百官放春假，並要求大家出去踏青。
一到春暖花開時節，當時的曲江邊上，都是踏青野餐的才子仕女。唐代元日、冬至、清明各放7天假，中秋、夏至、臘日各放3天，還有21個節日各放一天假。
古代官員過的新年，其實是指農曆年，即正月初一。唐玄宗頒佈的紅標頭檔案《假寧令》寫道：“元正、冬至，各給假七日。”“元正”指的就是新年，意思是說，春節放假7天，冬至放假7天，一年裡有這麼兩個“黃金週”。
宋朝襲唐制，也實行旬休，地方公務員臘月二十收工，回家過年。宋代國家規定的休假日空前增多，除了傳統的放假節日外，宋朝皇帝還先後增加了很多節日，比如天慶節、先天節、降聖節什麼的，到了冬天，臘月二十日就停止辦公，公務人員回家過年，到正月二十日才回衙門“開印”辦公。差不多一年裡有1/3的時間都在休假。
宋朝是古代，包括現代裡，公務員假期最多的，所以大家想要穿越，就回到宋朝吧～
明清：明清也比較苛刻，每月有3天月假，之外只有春節、冬至、元宵和皇帝生辰等才放假，全年一共50多天。後來官員普遍反彈，政府才又增添了寒假，從春節起長1個月，但這一個月期間仍要求官員不時到官署處理必辦的公務。
四、錢不少事卻不多
西漢時期，一共分為三大類別，分別是定期賞賜、慶典賞賜、功勳賞賜，有時候還會賞賜錢財，或者是其他吃穿用度的東西，在漢朝官越大，賞賜越多。
而最基層的公務員最低，僅“十一斛”，相當於1100錢，相當於55000元左右，平時是享受不到獎勵和補貼的。
北魏之初，官吏是沒有工資的，屬於義務奉獻，但生活總是需要錢的，於是乎，貪汙受賄、巧取豪奪，靠地方豪強供養，腐敗滋生。
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唐朝時期的公務員，除了基本工資外，職田之外，還有“俸料錢”，也就是現在的餐補，日用品補貼。
到了宋朝，公務員的收入可以說十分的穩定，且還有很多補貼，除了一些開支都是由政府買單，比如說乘用交通工具，免費住宿、糧油劵等。
而到了明清時期，當時的政府奉行“薄俸”制度。而明朝的工資是中國曆代最低的，雖然說工資低，但補貼還是不錯的，政府在部分地方官員中實行“養廉地”補貼，也就是劃給官員土地，以供收租。
所以，當你還在抱怨自己苦逼的“996”的時候，想想古代苦逼的公務員吧，他們可能是“5 10 10”啊！
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