在CBA聯賽20多年的歷史長河中，廣東宏遠隊無疑是當仁不讓的王者，最成功的球隊甚至沒有之一！

而回顧整個籃球聯賽的歷史，

從體校機制向職業化體育過渡的初期，

八一男籃曾經無比的輝煌過，

遼寧男籃同樣依靠著紮實的青訓散發著餘暉！

而如果僅從CBA職業聯賽建立到如今，

毫不誇張的說，

只有廣東一支球隊能夠始終站在強隊的行列，

其他的球隊都經歷過或長或短的低谷時期，

八一男籃更是因為種種不可控的因素，

永遠的退出了籃球的歷史舞臺令人無比的惋惜！

實話實說，

廣東宏遠隊在整個CBA聯盟並沒有所謂的“兄弟”球隊，

原因很簡單強者並不需要朋友，

只有弱者才會選擇抱團取暖！

從CBA早期的江蘇隊到後來的新疆隊再到現在的遼寧隊，

無疑都成為了廣東宏遠隊巔峰時期的配角和背景帝！

那麼

廣東隊

為什麼會

始終保持著超強的競爭力呢？

本篇文章就帶大家從5個不同的維度分析廣東隊成功的5個因素：

1，職業化的俱樂部管理

廣東隊之所以能在CBA聯賽中始終處於強隊的行列，

俱樂部超強的管理能力是最根本的原因，

職業籃球俱樂部的精髓在於“職業”兩個字，

而廣東宏遠便是整個CBA聯盟中，

僅有的幾支民營職業籃球俱樂部之一！

而遼寧體育雖然擁有過無比輝煌的過去，

在計劃經濟時代，

遼寧無論是籃球還是足球，

都有著濃厚的群眾基礎和競技實力！

但是在職業體育出現後，

遼寧體育瞬間變得風光不再，

甚至像遼足這樣的體育招牌，

都被迫解散永遠留在了球迷的記憶之中，

真是可悲、可嘆、可憐!

職業體育的關鍵就在於要遵守市場經濟的規律，

正所謂人往高處走水往低處流，

廣東隊職業化的球隊管理模式，

為俱樂部引進吸收了許多來自全國各地的優秀人才，

像周鵬、王仕鵬等優秀球員就是地地道道的遼寧人！

那他們為什麼背井離鄉的選擇廣東隊呢？

原因很簡單，

廣東隊更像是一個職業俱樂部，

而遼寧隊更像是所謂的事業單位，

想要在關係複雜的環境中出人頭地，

既需要超高的情商，

更需要廣闊的人脈關係，

而恰恰這兩點周鵬和王仕鵬他們並不具備，

所以只能無奈遠走他鄉尋找自己的籃球夢想！

廣東俱樂部的職業還體現在沒有任何行政職能的干擾，

俱樂部的管理一切以球隊成績說話，

球員則依靠自身能力贏得比賽的機會和匹配的薪金待遇，

曾經從一位廣東鐵桿球迷口中得知為了能將廣東隊留在東莞，

球隊的老闆付出了很多不為人知的艱辛，

有時候真的感嘆熱愛體育也是一種職業的體現！

而反觀諸如遼寧、山東、北京等俱樂部，

都會或多或少受到外界的干擾，

甚至會背上全省人民渴望冠軍的心理壓力，

這樣的口號本身就不是職業體育應該存在的範疇！

職業籃球俱樂部首先要做到自負盈虧，

其次要回報支援他們的廣大球迷，

最後要幫助俱樂部的股東實現盈利，

只有這樣的俱樂部理念才是健康的！

2，超強的公關能力

前段時間胡明軒代言阿迪達斯的行為，

在球迷群體中鬧的沸沸揚揚，

而作為新疆人的胡明軒，

更是被少數不理智的球迷推到了風口浪尖，

現在回過頭來想，

謾罵球員這樣的事情真的不應該發生！

首先球員的商業代言合同，

只要符合相應的規章要求就沒有任何問題，

道德層面的約束因人而異，

並不是球員必須履行的公民義務，

所以在這樣的框架下，

胡明軒的代言並沒有任何出格的問題！

在胡明軒陷入代言風波後，

廣東宏遠俱樂部第一時間進行了公關危機，

而一系列的危機公關舉措，

也讓胡明軒僅僅在半個月後，

就從口誅筆伐的陰影中走了出來！

當然了，

我並不建議球員盲目的選擇代言品牌，

就如同姚明曾經拒絕豐田代言合同一樣，

君子愛財要取之有道，

所以相信胡明軒一定會吃一塹長一智，

在這次風波中學到很多東西並且在今後約束自己！

3，著眼未來的青訓體系

在很多球迷的刻板印象中，

遼寧隊的青訓體系和球員培養模式是不錯的，

諸如周琦等球員都是遼寧青訓的傑出作品，

但是很多人卻忽略了一個關鍵的因素，

那就是籃球職業化以後，

遼寧的人才培養幾乎是斷層的，

本次全運會遼寧隊年輕球員鳳毛麟角便是佐證！

而反觀廣東隊的青訓體系則是非常的健全，

20歲左右的優秀年輕球員，

在如今的廣東隊中那是比比皆是，

更為重要的是，

年輕球員在廣東隊能夠得到有效的出場時間和賽場鍛鍊，

諸如趙錦洋、張昊、曾繁日、杜潤旺等球員，

小小年紀就已經成為了球隊挑大樑的人物！

礙於廣東地域條件等客觀因素的存在，

廣東隊青訓的路線採取的是廣招天下英才的策略，

並且對有天賦的孩子提供相應的資金支援，

這樣的舉措能夠從根本上解決家長的後顧之憂！

好的青訓模式一定是沒有過多的行政職能干預，

並且敢於在年輕孩子身上進行投資，

青訓的強弱更能體現俱樂部的軟體實力，

尤其是在CBA這樣球員交流相對封閉的環境中，

所以廣東隊著眼未來的青訓思路，

值得很多球隊學習！

廣東宏遠的青訓模式，

與歐洲足球俱樂部的青訓模式出奇的一致，

那就是在有天賦的孩子身上做長遠的投資，

在球員成為職業球員之前的培訓費用全免，

等年輕球員具備參加職業比賽的能力後，

可以通過出售或參與本隊比賽得到相應的回報，

這樣的青訓體系才是真正的職業俱樂部模式！

4，球迷團體包容性更強

毫不誇張的說，

廣東隊的球迷無論是數量還是整體的素質，

放在整個CBA聯賽中都是首屈一指，

而廣東隊如此龐大的球迷群體，

都具有一個共同的特點，

那就是超強的包容性！

廣東隊球迷的包容性體現在很多的方面，

其中最重要的是對其他球隊成績的肯定，

比如最近幾年遼粵爭霸成為CBA的主題，

很多廣東的球迷會祝福遼寧隊有好的發揮，

這樣才能促進廣東隊自身的進步，

而不是固步自封的盲目自大甚至詆譭別人！

廣東球迷的包容性還體現在，

對自己球隊近乎苛刻的要求，

我們經常能夠看到廣東體育的節目，

會主動尋找廣東隊比賽中存在的問題，

而不是一味的吹捧廣東隊如何強大！

大部分廣東的球迷會在球隊比賽日後，

第一時間尋找球隊存在的潛在隱患，

幫助球隊保持冷靜的心態來面對今後的比賽，

有如此專業的球迷，

廣東隊成績怎麼會不理想呢？

允許其他強隊的存在，

主動尋找廣東隊的不足之處，

是大部分廣東球迷的心態，

大眼我是一個地地道道的遼寧人，

很多廣東球迷會主動跟大眼交流CBA比賽的情況，

並且鼓勵遼寧隊甚至肯定遼寧隊的成績，

廣東球迷豁達的胸襟給我留下了深刻的印象！

5，主教練管理水平更職業

民間流傳這樣一句話：

慈不帶兵，義不養財！

說的是講義氣的人不適合做生意，

因為很容易幫助別人而自己掙不到錢，

仁慈的人同樣也不能帶兵，

因為管理者必須具備超強的原則性，

否則姑息放縱會毀了團隊！

而廣東隊的主教練杜鋒，

恰恰就是一個極其嚴格的人，

同時杜鋒也是CBA教練中脾氣最火爆的一個，

杜鋒執教的嚴格更是在CBA中獨樹一幟，

強如趙睿也要遵守球隊既定的紀律，

而對胡明軒、徐傑等年輕球員，

杜鋒更是賞罰分明不偏不倚，

正是杜鋒這樣的帶隊思路和作風，

讓廣東隊的隊內競爭氛圍非常的公平！

一支職業球隊的主教練，

一定是以球隊成績為第一目標，

在歐洲的足球俱樂部裡，

這樣的主教練比比皆是，

這也是為什麼很多歐洲的運動員，

會在20歲之前就能夠做到名滿歐洲的原因，

只要你能力足夠強主教練就會讓你上場！

在CBA聯賽的眾多俱樂部中，

能夠給年輕球員充分鍛鍊機會的俱樂部少之又少，

廣東隊便是其中的一支代表性球隊！

杜鋒在上賽季採用的5上5下戰術，

既有節省主力隊員體能的作用，

更重要的是讓年輕的球員，

得到了上場鍛鍊的機會，

也正是這樣以賽代練的模式，

讓廣東隊收穫了大量的優秀年輕球員，

在未來5-10年的時間裡，

廣東隊依然會是總冠軍的最強競爭者！

寫在最後：

廣東隊常年具備爭冠的實力，

必定有很多優點值得其他球隊學習，

而中華民族也有3人行必有我師的優良傳統，

像強者學習這本身就是值得肯定的事情，

而不恥下問的精神正是廣東隊現在正在做的事情！

作為一個遼寧球迷，

很羨慕廣東隊曾經與現在取得的輝煌成績，

也許像廣東學習職業俱樂部的管理方法，

才可以避免遼足解散悲劇的再次發生，

有時候承認別人的優點確實比掩蓋自己的缺點更難做到！

我是董大眼，分享體育精髓！

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