《掃黑風暴》播完後餘溫未盡，與該劇相關的話題仍然會時不時被推上各種熱搜榜。在娛樂圈“清朗”行動開展的大背景下，《掃黑風暴》播出後的反響，無疑給業界打了個樣兒。這部現實主義題材的電視劇是如何成為出圈爆款的？劇中鮮活的角色是如何一一被敲定的？幕後主創決定用誰來演的時候，是選演員還是選愛豆？什麼樣的演員更受圈內人歡迎？演員撕番的傷害是什麼？帶著這些疑問，網易娛樂《深水娛》與《掃黑風暴》的Casting團隊聊了聊。
《掃黑》選角：大江徐英子系師生，海哥貢獻彩蛋表演
第一次從製片人處得知《掃黑風暴》這個專案時，吳翊鳳就很興奮，她第一時間提出想做這個專案的Casting。憑藉她二十多年的從行經驗，這個有中央政法委加持的專案，有可能會成為年度爆款。
等到專案最終定了導演五百，主演孫紅雷以後，她就更有信心了。從公開選角通知到最終開機，只有不到20天時間，他們需要敲定30多名主演。如何從海量演員中找到與角色匹配的演員，成了當務之急。對於觀眾讚譽較高的幾位主演，大江的扮演者蘇可、孫興的扮演者吳曉亮、高明遠的扮演者王志飛等，這些演員能夠被精準地選中，在劇中找到對應的人物，是吳翊鳳帶領的星之選角一番謀劃之後呈現的結果。
周子棟作為該劇的演員統籌，全程參與了這部劇的選角經過。他告訴《深水娛》，大江這個角色最初並不存在，是後來的版本中才誕生的一個人物。李成陽身邊的這個小弟，跟李成陽知根知底，關係親密。星之選角在圍繞孫紅雷搭演員陣容的時候，他的多年好友蘇可，就出現在他們的考慮之中。
“兩人是校友，他倆之間就會有個默契，而且蘇可老師的戲也特別好，像《動物世界》裡演得就很好，”作為選角副導演，留意市面上的演員動向是他們的工作常態。這兩年，他們就很關注蘇可這個演員，演技好，敬業，低調，算是他們一直想合作的演員型別。“作為Casting，我們有個資料庫，裡面有很多戲比較好，人也比較好的演員，我們就會看著，有了好專案也會優先考慮這些演員。”在周子棟看來，他們選擇一個演員，最先衡量的標準就是演技。
但是，演員和角色，也要看緣分，並不是所有具備實力的演員，角色找過來的時候，都能把握住機會。吳曉亮就差點錯過。《掃黑風暴》孫興這個角色，周子棟在找到他的扮演者吳曉亮時，對方一開始是拒絕的，“因為這個角色太壞了，他就有點擔心。跟他本身的性格有很大不同，”碰到演員猶豫的時候，周子棟就需要拿出遊說的能力，反覆地溝通，給他講導演、製作方、主演等等，整個團隊的配置，“肯定有演員發揮的空間”。綜合考慮了一下，吳曉亮最終答應了。
周子棟說，在搭建演員陣容這個盤子的時候，尤其在同類型題材面前，他們會盡量避免熟面孔，這也是他們此次做《掃黑風暴》的大方向，所以才有了劉奕君演的刑警何勇，王志飛演的黑惡勢力大Boss高明遠。網友們高度評價了王志飛的演技：完美地詮釋了什麼叫“斯文敗類”。
除了發揮比較穩定的戲骨，周子棟也會留意一些嶄露頭角的新人，為了確保穩妥，新人一般都會試戲。2年前，楊雨潼在參加《演員的品格》時，周子棟便留意到這個演員，“年紀雖小，但是對錶演有自己的理解，挺有特點。”物色徐英子這個角色的演員時，他很快聯絡到了楊雨潼。由於當時已經進組，他只能安排一段戲，讓對方錄一段發過來，“那段戲有三四分鐘，是徐英子馬上要自殺，跟林浩的一段對手戲，我們看完覺得很好，就推薦給導演和製片方，最後定了楊雨潼。”周子棟後來才知道，楊雨潼是蘇可的學生。
在招募《掃黑風暴》演員的過程中，星之選角以最快的速度聯絡了長沙、武漢等地的話劇院，話劇院裡都是演了很多年的演員，有很多演戲經驗，戲也很穩，他們在其中找到一些比較適合本劇的演員，“海哥”的扮演者石建就是其中之一。劇中的鐵憨憨“海哥”，為全劇貢獻了彩蛋式表演。他在劇中操一口標準的武漢話，奉上了一句經典臺詞：“你給老子玩江湖，老子就是江湖”。之後與李成陽逼迫文良籤合同的戲份，將這部嚴肅題材劇的笑點拉滿。原本“海哥”只有一天客串戲份，“因為演得好，大家就給他加戲了，看看還能再拍點什麼。”周子棟說，好演員總能給出驚喜，這就很考驗選角團隊的眼光。
對接劇組核心部門，掌握八九成演員資料
《掃黑風暴》播出後，演員們收穫了各種讚譽。演員的搭配和選定，給這部戲增色不少。即便是隻有幾句臺詞的演員，翻其履歷都不容小覷。周子棟說，接到這個專案的時候已經是八月中旬，九月就要開機，留給他們選角的時間很緊張。在半個多月內，他們需要選定30多名主演，上千名群演，工作量極大。
短時間內找到這麼多演員，需要他們有強大的演員儲備。星之選角有自己的資源庫，行業內八九成的演員資料，都躺在他們資源庫裡。在這個資源庫裡，演員是被選擇的物件。周子棟說，每個演員會對應一個級別的專案，專案分電視劇、電影、網劇等，題材分古裝、現代、諜戰等等，“其中也有部分演員可塑性比較強，每一種專案都適合，但是我們內部會給他做一個分類，分配好以後，跟前期片方溝通時，我們會針對這個專案提一些合適的人選。”
在專案開始後，他們作為Casting團隊，也會請劇本評估團隊分析劇本，之後再按照綜合意見跟合適的演員溝通。對於演員能不能上一部戲，吳翊鳳坦言，Casting團隊只有推薦權，建議權，沒有決定權。
有時候，他們介入專案的時機會提前。吳翊鳳告訴《深水娛》，Casting團隊在參與專案定級的過程中也會給平臺製片方提出建議參考。她解釋道，所有的專案最初都會定級，這個專案到底是S級，還是A級或者B級，不同級對演員的選擇也不一樣。以《掃黑風暴》為例，本身就是稀缺題材，導演定了五百，是個S級導演，又定了孫紅雷，S級演員，這個專案基本上S保底了。但是有的專案“夠不著”S級，“我們會客觀地跟他分析，要不要調低一點，從專案最開始就給製作方一些輔助。”吳翊鳳說。
自身的硬體儲備很重要，但是，怎樣能準確地找到合適的演員，就很考驗Casting團隊的眼光。周子棟學過表演，也拍過戲，但後來發現自己並不適合演員這行，遂轉做幕後。在周子棟看來，這個行業入行門檻並不是特別高，但是要做得專業也不容易，首先，你需要對劇本有很好的理解，還要具備特別敏銳的直覺。選角的前提得懂戲，能看明白一段戲到底好不好，才能判斷這個演員的表演水平，所以還要懂表演。
演員的合同也需要他們經手溝通。《掃黑風暴》三十多名演員的合同一起湧過來，周子棟需要迅速籤掉，然後安排演員井井有條地進組。那段時間，他夜裡三四點還在跟經紀人發微信，實在熬不住了睡一會，醒來接著忙，幾乎有一個禮拜沒有換衣服，頭髮像打了髮蠟一樣，一捋都能站起來。
演員進組之後，與演員相關的服裝、化妝、日程安排、生活起居等，同樣歸星之選角負責。可以這麼理解，與演員相關的一切，就是他們的工作。
“你面對的人是整個劇組的核心部門，你要協調演員檔期，溝通定妝，住宿，飲食，比如我們會問你平時有哪些忌口，因為有些演員是回民，這個時候你要提前溝通好，不能說人來了之後，你在生活上沒準備到位。你不要看這小細節，有時候可能會影響到演員的情緒，演員覺得你們不專業，不尊重演員，所以在很細微的地方，我們都要溝通了解清楚。”每個專案一開始，周子棟的小雷達就支稜起來了，在組裡幾乎是24小時運轉，等到專案殺青，緊繃的神經才能鬆懈下來。周子棟談到有一次中外合拍的電影，專案結束後，他在家躺了兩個月才緩過勁兒來。
為防“爆雷”，選用藝人會背調
劇組的生活雖然瑣碎，但還不是最棘手的，能否找到讓片方滿意的演員才是關鍵。作為給甲方輸送演員的團隊，最怕的是遇到不會演戲的演員。在考慮用不用這個演員時，周子棟提到最先考慮的因素必須是“會演戲”，能完成這個角色，才會推薦給甲方。“你沒有了解就推他，推完之後來到組裡不會演戲，第一天就掉鏈子，我估計能把這個劇組搞瘋，導演也瘋，我們也會被罵死，因為你沒辦法把控拍攝時間，還得教你，NG老半天，你們能承受這個責任嗎？誰都承受不起。所以我們一定會把功課做在前面。”
但是也有導演就想要個“流量演員”，周子棟也會盡量從流量藝人中找會演戲的人，但是該說的問題還是會提前告訴導演，“比如某個演員，我們覺得戲會略微比較平，我們會跟導演說，但是我們不會說得很直白，點到為止。如果導演最後一定要用，萬一真有什麼問題對吧？”
想要了解一個演員的途徑也很多，業內的口口相傳比較重要，周子棟經常會跟圈內的人互通，打聽這個演員好不好用，瞭解一下演員的口碑。除此之外，他私下也會刷刷影視劇，與不太熟悉的演員合作時，還會請經紀公司把藝人帶來面試。藝人不錯的話會被放進他的備選，再推薦給導演。
工作性質決定了周子棟有機會接觸大量演員。“在組裡我們能看到演員很多你們看不到的一面，這些也是我們在選擇時的一個考量標準。” 他在圈內十一年，對某些演員在劇組的表現，包括他生活上是什麼樣，他會有個大概的判斷。
今年以來，各種“頂流”藝人換著花樣崩塌，“烏煙瘴氣”娛樂圈多次被有關部門點名。多部門開展“清朗”行動，淨化娛樂圈環境。吳翊鳳一直格外關注演員的口碑，除了演員的專業之外，演員的藝德和人品、私生活也越來越被看重，雖然他們堅持認為吳亦凡事件在圈內屬於極少數，但是為了防止“爆雷”，對不瞭解的演員，他們仍然會做一些背景調查，“這個圈內很多東西其實傳得很快。”
有人大紅後刪聯絡方式，有人給他寄特產
涉及到專案官宣演員排名的時候，“飯圈”經常出現粉絲為愛豆撕番的矛盾。此前某些演員出演劇集在對外官宣時，就出現了粉絲互撕的局面，片方為了平息此事，只能用“兩位同月同日生的演員”替代演員名字。
但是，在吳翊鳳看來，作為一部劇的Casting，根本就不會出現爭番位的情況。 “其實他們（演員）對這方面沒有很重要的要求，還是看誰的角色更重，戲的精彩點在誰身上，肯定於情於理誰就應該是第一番。從演員本身包括他們的經紀團隊來講，其實是不存在的。因為我們都會跟他們提前溝通清楚，跟他確定之後，他要籤這個合約時就已經定了。”
吳翊鳳告訴《深水娛》，平臺也一直不提倡撕番位， “不好的口碑對一個專案是沒有好處的。”如果開口爭的話，他們會考慮，要不要換人。
相比演員和流量藝人，吳翊鳳團隊更喜歡用演員，有演技，配合度高，沒有那些七七八八的事兒。所以，在拿到一個好專案，他們最先想到的是那些可塑性強的演員，容易溝通，對自我的要求和管理都比較好。
在團隊的另一名演員統籌雷博中看來，演員和偶像藝人有些區別，對演員而言，有些專案的資金體量並不是很好，但是專案本身有吸引力，別的條件是可以忽略的。
一定程度上，吳翊鳳覺得演員很多時候被動又脆弱，總是被選擇。但是話說回來，如果演員本身很自律，主動，藝德口碑方面也很好，慢慢也會有起色，“我們做副導演也會有一些交流，每個專案合作結束後，這個演員怎麼樣都會分享。大家慢慢知道這個藝人呈現了什麼，慢慢他也會幫自己爭取更多的主動性，而不是演完就‘謝謝，再聯絡’。”
《掃黑風暴》中走紅的楊雨潼，因為這部戲的加持，接到了一部S級專案的女一。這也是他們做Casting的成就感來源——希望給演員的履歷加分。周子棟見過太多藝人大紅之後各種刪聯絡方式，也遇到過念舊情的人。他曾幫過的一個年輕藝人，如今已飛昇成為業界“頂流”，但是無論走到哪，這個藝人仍時不時問候他一聲，給他寄點特產。
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