尊敬的各位領導、同事們：
今天由我做分享，再三思慮把主題定在：危機感、責任感、使命感 三個方面，因為這三個方面與每個人都息息相關，覺得還是值得拿出來說一說
危機感：順境時居安思危，逆境時從容淡定，自以為是終有悔，得意忘形失前蹄。
有一個大家非常熟悉的試驗，叫《溫水煮青蛙》，把青蛙放在開水裡，青蛙會迅速跳出來，但把它放在冷水中慢慢加熱，青蛙就會感到很舒服，直到最後被燙死而不自知。青蛙未死於沸水而滅頂於溫水告訴我們一個很淺顯的道理：往往導致你失敗的原因就是那些讓你滿足、麻木的東西。
日復一日、年復一年或枯燥或繁瑣的工作早已磨平了自身的稜角，初心早已不知歸處。程式化的思維，一成不變的工作習慣，更容易讓人慢慢陷入安於現狀，不思改變的狀態。日益增高的工作要求像一隻無形的手，時刻推著我們需要不斷的接受新的理念，思考新的問題。不能與時俱進提升自己就會有一種被掏空的感覺，令我們深深的感到：如果不盡快充電提升自己，將難以勝任現在的工作。人，最可怕的不是犯錯或失敗，而是沒有緊迫感和危機感。
在時代的更迭，知識的更新，環境的改變，企業的發展過程中，作為一名普通員工，更要有危機感。一個人如果僅滿足於尚可的工作表現，就不可能有更好的工作業績，就有可能如同溫水中的青蛙，面臨被淘汰的命運。
高考、中考已結束當今社會，能有一份穩定的工作已經很是艱難，珍惜今天擁有的，那是對自己的負責，對生活的尊重。未來仍需保持積極進取的態度，增強憂患意識和危機意識，努力提高工作技能。
責任感：能意識到自己的責任代表一種成熟。一種擔當。也是對自己和他人的負責。
工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，在每一個人的生活中，有大部分時間和工作聯絡在一起的，假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。要清醒明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作。
如果持以強烈的責任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態度對待每一項工作，盡心竭力，唯恐有半點差錯和閃失，才能不斷加強學習，提高自身素質。責任感的強弱決定了對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了工作的好壞。但是一旦失去責任感，即使是自己最擅長的工作，也只會做得一塌糊塗。
使命感：人類的使命在於自強不息的追求完美。
做人，是一定要有使命感的。一個有使命感的人，就會珍惜人生，珍惜生命，珍惜工作，珍惜生活，珍惜一切；相反，如果一個人缺乏使命感，那麼他就缺少了做人的內在的激情與動力。但是，許多人未必瞭解這一點。
那麼，什麼是人的使命感呢？所謂的使命感，就是對人生使命的認識。或者說，就是一個人對自己的使命的認識。這種認識越早越好，他的使命感就會越強烈。
那麼，什麼是人生的使命呢？就是人的責任與任務。一個人，來到人世間，是有自己的責任與任務的。馬克思曾經說過：“作為一個確定的人，現實中的人，你就有規定，就有使命，就有任務，至於你是否意識到這點，那是無所謂的。這個任務是由於你的需要及其與現存世界的真實聯絡而產生的。”按照馬克思的觀點，每個人都是有自己的使命的。而且這種使命是客觀存在的，不以人的意志為轉移，無論你是否願意接受，無論你是否意識到，是否感覺到它的真實存在，這種使命伴隨人出生而降臨到每個人身上。
由此可見，每個人都是有自己的使命的。所以，做人就必須要有使命感。但是，遺憾的是，許多人對自己的使命不僅意識不到，甚至不知道自己應該有的使命。正因為這樣，這些人往往沒有使命感，進而也就缺乏激情與動力，缺乏責任心與感恩精神。做一個人，必須要明白自己這一生，要承擔怎樣的使命？應該透過怎樣的努力，以怎樣的實際行動去實現自己的使命？如果有了這樣的思考，就會形成一種認識。這種認識就是使命感。一個人就應該在這種使命感的指導下，完成自己的使命，實現人生的價值。
使命感是人的內在的永恆的核心動力。一個人的使命感越是強烈，那麼他的人生希望也就越強烈；他的工作激情與生活熱情越強烈；他的人生責任感也越強烈。有強烈使命感的人，是一種自覺的人，是一種奮鬥的人，是一種百折不饒的人，是一種任勞任怨的人，是一種堅強不屈的人。
