聽聞男足頂薪再次降到200萬，這說明足協裡還有明白人還有想幹事的人，有媒體人說降薪有違經濟規律，我要問什麼是經濟規律？中超水平遠不及J聯賽k聯賽，中超球員的平均薪水卻是人家的6倍、10倍，這是規律？我們一人的薪水頂得上越南一支國家隊的收入，還被人家揍得鼻青臉腫，這就是規律？所以中國男足沒有規律，只有混亂，降薪就是正本清源的苦口良藥。
降薪的好處太多了，錢少了，喝大酒娶美妞沒指望了，幹上幾年就成億萬富翁然後踢養生足球也不行了，有能力的年輕球員會謀求出國鍛練，而不是扎堆在國內悶聲發大財，價值迴歸會讓撈一票就走的暴發戶們退場，而讓真正有意打造百年老店的投資人走上前臺。不要耽心降薪了會嚇退家長和小孩而使足球水平下降，原因很簡單，200萬在我國依然是高薪行業，而提高足球水平的關鍵因素是熱愛和責任，這兩點與錢多錢少沒什麼關係。
當然這次降薪作為應急之舉，缺乏科學依據，以後可依國家隊的能力水平及表現建立動態的升降薪機制，國家隊進入亞州一檔、二檔、三檔、四檔及以下，球員頂薪分別為1000萬元、500萬元、200萬元及50萬元。
