用適度的幽默的讚美語言與人溝通，可以儘快促成他人與己關係的升溫。適度的幽默讚美是成功溝通的催化劑，只要細心察，你可以把對方的外表、穿著、服飾、品位、談吐、內在的為、學識、工作的態度、精神、毅力等作為重點。還可以就當時所處的周遭環境，包括辦公室擺設，有紀念性的物品，對方的收藏喜好、最近得獎或您無意中得知的事蹟；甚至相約在其他場合如餐廳等，都可以就對方的選擇，找出特色，予以幽默讚美。
幽默讚美需要發自內心，而非表達於口中及眼眸，我們隨時可以找出特色讚美一個人，然而，若非發自內心，你的眼中呈現的“不真”馬上會被識破；如果你不是真正認同，寧可不說半句，只點頭微笑，反而更為得體。幽默讚美是“過猶不及”的，在一次的溝通交談中，頻頻灌迷湯固然令人感到肉麻，但如果每次見到一個人，老盯著同一件事猛獻股勤，也會叫人受不了。
於明明曾有一位女性下屬，性格比較外向，而且嘴巴很甜，而於明明愛漂亮，又會搭配衣服，稍一動手，就變出很多看似一套套的新衣服。而那位下屬，卻是於明明的苦惱之一，因為，每天早上她一到公司，對方的眼睛就盯著她轉：“哇，經理，又買了一套新衣服，對不對？顏色好漂亮，穿在您身上就是不一樣。”隔天一見面，又來了：“看看，又一套了，很貴吧？還有項鍊、耳環，也是新的吧？我就缺這個本事，不會搭，像您…·…”她會對著客戶“恭維”她的經理，說辭幾乎都是：“在我們經理英明的帶領之下，我才有今天的成績，好多人都問我跟我們經理多久了？其實也沒多久，但是她大人大量，肯教我，對不對？”
於明明被她的過分“恭維”及不真誠的眼神弄煩了，只好告訴她：“不是你沒見過的就是新衣服，我的衣服有的五六年了，只是保養得好，配來配去就不一樣了，你一嚷嚷，人家以為我多浪費，怎麼天天買新衣，以後請別再說我的衣服了。”而當她得知這位下屬在她面前說得甜如蜜，背後卻對客戶中傷她時，她一點也不驚奇，因為她早已從她的“過度恭維”中觀出“玄機”了。
張藝謀做人很隨和，做導演卻極富個性，說話也富有幽默。對另一位名導演陳凱歌，他的評價如下：“凱歌是個很出色的導演，我跟凱歌的特點在於：我們都保持自己的個性，這個個性你可以不喜歡、不欣賞，但凱歌從不妥協，他保持他的個性。而中國這樣的導演很少。不能因為凱歌的作品沒有得獎，就說這說那的，我覺得這是一種短視。”
讚美可以讓人心情愉悅，讓人充滿自信與樂觀的生活態度。適度的幽默讚美就像香水一樣，讓人容易接受並樂享其中。
