小關問,你得到過的福利有哪些?
我說,優先坐火車,優先上飛機,優先過安檢,優先買票,這些還是體驗過幾次的。
他說,這些優先一年也用不上幾次,真正的優先應該是大家都羨慕的才對。
我說,正因為一年休假也就那麼幾天,所以才可以優先,要是天天休假,那就有點亂套了。
小賈說,子女教育優先這個,還是行協調才行,如果你是大boss,自然有人會跑斷腿幫助你協調,你是普通人那就不一定的。
我說,其實真正的關聯是利益,比如你是某個利害的部門,那麼就容易得多了,校長之類的一定會給你幾分薄面的。
他說,之前有個營級的,為了自己娃上學,去找了某校校長,那時給的答覆是,省委大院的都未必好使,看看再說吧。
我說,那樣的也肯定是有的,認清了底層的邏輯,就不會去做那樣的無用功了,別人一般看你包的分量和手裡的力量。
他說,這個時候怎麼感覺有些優先喊得多,卻沒有多少用,而有些從來不說的東西,卻是大家都認可的。
我說,所以得有點東西才行。比如孩子的成績就是牛,哪個學校都搶著要的那種,就像某學生,區裡,省裡,學校,各方面都給予獎勵,多個名校和他說歡迎他去讀。
他說,那樣的畢竟也是少數,咱們沒有那個能力培養那樣的孩子,那只是別人家的孩子而已。
我說,那就自己優先培養自家的孩子,沒有培養的能力就優先提升自己的能力,當然,這是比較正能量的說法哈,能做到是關鍵。優先這東西,也遵行優勝劣汰的法則,所謂的生存法則。
小李說,年齡大了,要是找媳婦也優先就好了,比如好看的,優秀的,優先挑選,那多好呀。
我說,這才是真正考驗人的,看你有沒有房子,車子,票子,還有個人長相,才華,潛力,多方面的因素。
他說,咱們這才華一般,穿一身皮也不太吸引人,加上票子也不多,潛力就更加沒辦法去證明了,這是不是都找不到媳婦了?
我說,那倒不至於,有人會認為你的工資不算,工作穩定,遵崇度高,會讓你優先考慮她的。
