小關問，你得到過的福利有哪些？
我說，優先坐火車，優先上飛機，優先過安檢，優先買票，這些還是體驗過幾次的。
他說，這些優先一年也用不上幾次，真正的優先應該是大家都羨慕的才對。
我說，正因為一年休假也就那麼幾天，所以才可以優先，要是天天休假，那就有點亂套了。
小賈說，子女教育優先這個，還是行協調才行，如果你是大boss，自然有人會跑斷腿幫助你協調，你是普通人那就不一定的。
我說，其實真正的關聯是利益，比如你是某個利害的部門，那麼就容易得多了，校長之類的一定會給你幾分薄面的。
他說，之前有個營級的，為了自己娃上學，去找了某校校長，那時給的答覆是，省委大院的都未必好使，看看再說吧。
我說，那樣的也肯定是有的，認清了底層的邏輯，就不會去做那樣的無用功了，別人一般看你包的分量和手裡的力量。
他說，這個時候怎麼感覺有些優先喊得多，卻沒有多少用，而有些從來不說的東西，卻是大家都認可的。
我說，所以得有點東西才行。比如孩子的成績就是牛，哪個學校都搶著要的那種，就像某學生，區裡，省裡，學校，各方面都給予獎勵，多個名校和他說歡迎他去讀。
他說，那樣的畢竟也是少數，咱們沒有那個能力培養那樣的孩子，那只是別人家的孩子而已。
我說，那就自己優先培養自家的孩子，沒有培養的能力就優先提升自己的能力，當然，這是比較正能量的說法哈，能做到是關鍵。優先這東西，也遵行優勝劣汰的法則，所謂的生存法則。
小李說，年齡大了，要是找媳婦也優先就好了，比如好看的，優秀的，優先挑選，那多好呀。
我說，這才是真正考驗人的，看你有沒有房子，車子，票子，還有個人長相，才華，潛力，多方面的因素。
他說，咱們這才華一般，穿一身皮也不太吸引人，加上票子也不多，潛力就更加沒辦法去證明了，這是不是都找不到媳婦了？
我說，那倒不至於，有人會認為你的工資不算，工作穩定，遵崇度高，會讓你優先考慮她的。
