最近幾年，樂華娛樂的知名度突飛猛進，網友就算不熟悉這家公司的具體業務範圍，但也或多或少聽說過，似乎與“造星”二字有關，沒錯，樂華娛樂主要的業務範圍就是藝人的培訓、包裝以及演出，說白了就是大家口中的經紀公司。

樂華娛樂之所以知名度一路飆升，並非是公司旗下的藝人有多麼出眾，反倒是培養出了不少“劣跡明星”，比如前不久被曝光的孟美岐，插足他人感情、裡外兩副面孔等黑料，同樣也令樂華娛樂站在了輿論的風口浪尖上。

不過，與其他明星的背後公司不同的是，樂華娛樂的公關能力堪稱業界一流，按道理來說，孟美岐事件曝光後，留給她的似乎只有兩條路，一是自動退圈，二是轉戰幕後，但想要繼續混跡娛樂圈基本不可能，畢竟當下的行業環境使得劣跡藝人難有翻身的機會，但正是這不可能的事情，卻被樂華娛樂輕鬆做到了。

緊急公關之後，孟美岐“平安落地”，雖然沒有挽救回人設，但好在只是名譽受損，實際的業內資源絲毫沒有受影響，與之前眾多劣跡藝人的命運形成了鮮明反差，難怪大家一致感嘆：“樂華的公關手段，簡直是教科書級別。”

除了公關能力之外，細心的網友還發現，樂華娛樂似乎就是一座輟學學生的“鍍金廠”，尤其是頻頻翻車的藝人，幾乎都有一個相似之處，那就是學歷低。

大眾比較熟悉的王一博、範丞丞、孟美岐、程瀟等人，都是出自這這一家公司，而且也都是初高中畢業學歷，有的去過韓國“深造”，有的一畢業就進入公司做起了練習生，培訓之後貼上男團女團的標籤出道。

那麼，樂華娛樂為何鍾情於學歷低的年輕男女呢？難道就不怕成名之後，藝人逐漸暴露精神貧瘠？

樂華娛樂的藝人標準

這家公司的創始人曾公開表示，自己選擇藝人的標準就是兩點，一是年輕，二是帥氣、漂亮，除此之外，其他優勢都是附加值，哪怕你沒學歷，沒特長，但只要符合之前兩點，就有機會被選中。

可想而知，相比較學歷高的年輕男女，學歷低的進入娛樂圈後，“保質期”會更長，因為這類人群的年齡普遍偏小。

缺少一技之長的藝人更容易把控

試想一下，早早步入社會，沒有一技之長的年輕男女，一旦有機會成名成腕，他們會更加珍惜，這對娛樂公司來說，可控程度也會更高。

反觀學歷高的年輕男女，一旦與公司鬧掰，他們也能留有後路，憑藉高學歷再找一份工作也很容易，所以，這種選擇藝人的方式，對於經紀公司來說，也免除了很大一部分麻煩。

貧瘠的精神世界，早晚會暴露問題

明星藝人剛出道時，靠的是出眾的顏值，這點毋庸置疑，但想要長期存在於行業中，沒有點文化素養是很難的，就像老一輩藝術家說的那樣，德藝缺一不可，娛樂事業的發展需要文化作為鋪墊。

這也是為何很多年輕藝人頻頻翻車的一大原因，或許在他們的認知中，並不認為自己的行為舉止有任何不妥，直至事件曝光之後才恍然大悟。

所以，精神世界貧瘠，對於明星來說絕對不是一件好事，弊端早晚會暴露出來。

總得來說，雖然樂華娛樂本著“廣撒網”的方式培養藝人，一位明星倒下，馬上就會有另一位站起來，但這終究不是長久之計，長此以往下去，早晚會把口碑敗光，到時，哪怕旗下藝人再多也挽救不回局面。

希望樂華今後能夠引以為戒，樹立正確的選拔制度，同時規範好旗下藝人的行為舉止，只有這樣，這條“造星之路”才能走得更高更遠。